Архив Апрель 2012 г.

При сдаче электронной декларации необходимо установить программное обеспечение, которое будет совместимо с программным обеспечением налогового комитета. При этом налогоплательщик должен иметь цифровую подпись, которую можно изготовить в специализированном удостоверяющем центре. Этот способ вполне применим для тех, кто планирует регулярно сдавать декларации. Чтобы подключиться к электронной системе налоговых деклараций через телекоммуникационные каналы, следует получить информацию о вероятности представления налоговой отчетности на интернет-сайте УФСН Российской Федерации. Далее необходимо выбрать операторов связи и заключить с ними договор.
Установка программного обеспечения, обучение менеджера работе в ней, получение электронных ключей несут за собой определенные растраты, которые оправданы для крупных компаний, но могут быть неприемлемы для мелких, где численность менеджеров не превышает и десяти человек. Оптимизировать затраты можно воспользовавшись услугами пункта коллективного доступа. ПКД – это тот же посредник, только работающий удаленно. С организацией, владеющей ПКД, заключается договор на обслуживание, на них выдается доверенность и предоставляется в налоговую. После этого сотрудник ПКД подготавливает и отправляет в налоговую все необходимые декларации и отчеты. читать далее

Категории: Разное | Комментарии отключены

как расторгнуть трудовой договор

6 Апрель 2012 | Автор: admin

Расторжение трудового договора может происходить по инициативе менеджера или организации, по соглашению сторон или по истечению срока его действия. Оно подразумевает некий волевой акт заинтересованных сторон, либо третьей стороны, которая имеет право потребовать от предприятия расторжения договора. При этом увольнение менеджера происходит на основании приказа, с которым сотрудник должен быть ознакомлен, окончательный расчет и выдача трудовой книжки осуществляется в последний рабочий день.
Расторжение трудового договора является одним из случаев прекращения трудового договора, общий перечень оснований для которого содержится в статье 77 ТК РФ. С расторжением трудового договора прекращаются трудовые правоотношения между предприятием и менеджером.
Согласно статье 56 ТК РФ, трудовой договор представляет собой соглашение сторон, которое по взаимному согласию может быть расторгнуто в любое время до истечения срока его действия. Расторжение трудового договора по соглашению сторон является наиболее универсальным способом увольнения. Предприятие, заинтересованное в увольнении менеджера, может предложить ему расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, если нет никаких законных оснований для увольнения. При этом стороны могут договориться об условиях увольнения. К трудовому договору составляется дополнительное соглашение, в котором указываются условия и сроки его расторжения. читать далее

Категории: Юридические статьи | Комментарии отключены