Архив Февраль 2012 г.

В одной публикации журнала Форбес под заголовком «Второй украинский» говорится: «В России собственность поделена – специалисты по слияниям и поглощениям облюбовали соседнюю страну». В данной публикации идёт речь о том, что современные рейдеры перебрались на Украину, в которой, необходимо особо отметить, отсутствует вовсе Закон об акционерных обществах, а это очень упрощает технологию и схему рейдерского захвата.
Впрочем, всё чаще и чаще в последнее время мы слышим о различного рода попытках рейдерских атак. Думается, одним из самых известных из них на сегодня является захват части строения, в котором располагается Объединение московских скульпторов (речь идёт, конечно же, о Московском доме скульптора»). Академик РАХ Юрий Чернов отметил, что ситуация вокруг Дома скульптора идентична тем конфликтам, которые были вокруг Дома актёра и «Ленфильма», – типичная рейдерская атака.
Какие же технологии используют рейдеры чтобы захватить чужую собственность? На самом деле, технологий множество, и все они, как правило, опираются на несовершенство законодательства, разногласий между акционерами, недовольство миноритарных акционеров, слабый менеджмент, что проявляется, главным образом, в неэффективном руководстве организации, нецелевом использовании занимаемой территории (складов, офисов) и т.п. Однако выше перечисленные технологии довольно стандартны, т.е. могут применяться не только в России. В России же есть свои особенные технологии. читать далее

Категории: Юридические статьи | Комментарии отключены

Нередко у организаций возникают ситуации, когда необходимо оформить сотрудника по совместительству. Например, требуется временно «закрыть» вакансию до подбора на это место основного работника или заменить кого-то из персонала в период продолжительного отсутствия (на время больничного, отпуска). А иногда компания просто предоставляет сотруднику возможность увеличить свой доход за счёт выполнения дополнительной трудовой функции.
Работа по совместительству всегда выполняется на условиях отдельного трудового договора в свободное от основной работы время.
Виды совместительства:
1) внешнее, при котором сотрудник работает по совместительству в другой организации;
2) внутреннее, при котором работник работает на условиях совместительства по месту своей основной работы. читать далее

Категории: Юридические статьи | Комментарии отключены